SUSTAINABILITY

ส่งเสริม สนับสนุนนักวิจัย

03.07.2023

กิจกรรมกีฬาต่อต้านยาเสพติด

25.08.2023

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมพลังใจวัยทำงาน

27.06.2023

วันที่ 27 มิถุนายน 2566

ศูนย์สุขภาพจิตที่ 5 ร่วมกับ บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด(มหาชน) จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อส่งเสริมพลังใจวัยทำงานในสถานประกอบการ  ณ บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด(มหาชน) อ.สามพราน จ.นครปฐม โดยมี ดร.สุรจินต์ ทัพพันธ์ชัย กรรมการผู้จัดการ เป็นประธานเปิดโครงการ ซึ่งมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมจำนวน 30 คน ประกอบด้วย คณะผู้บริหาร , หัวหน้างาน , พนักงานบริษัท ,ผู้รับผิดชอบงานสุขภาพจิตจาก สาธารณสุข จ.นครปฐม และเจ้าหน้าที่จากสำนักงานแรงงาน จ.นครปฐม
 

พนักงานเกษียณอายุ

27.06.2023

วันที่ 27 มิถุนายน 2566

บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด ( มหาชน ) โดย นายสุรจินต์  ทัพพันธ์ชัย  กรรมการผู้จัดการ เป็นตัวแทน  มอบโล่เกียรติคุณขอบคุณพนักงานที่เกษียณอายุ   ให้กับ นายฉัตรธีรพล  เดโชชัยมณีวงศ์  พนักงานธุรการขายต่างประเทศ ฝ่ายพาณิชย์   ซึ่งได้ปฎิบัติงานกับบริษัท เริ่มตั้งแต่ปี 2536 จนถึงปัจจุบัน รวมอายุในการปฏิบัติงาน 29  ปี 11 เดือน เพื่อเป็นการยกย่องถึงความเสียสละ ความมุ่งมั่นในการทำงานด้วยความพยายามจนสำเร็จ และ เป็นการสร้างขวัญกำลังใจพร้อมทั้งปลูกฝังค่านิยมที่ดีในการทำงานของพนักงาน
 

TO BE NUMBER ONE

22.06.2023

วันที่ 22 มิถุนายน 2566
คุณธนวัฒน์ กุลประเสริฐรัตน์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ/กฎหมาย เป็นตัวแทนบริษัท เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัท เทพผดุงพรมะพร้าว จำกัด จัดโครงการ เครือข่ายชมรม  “TO  BE NUMBER ONE”  ในวันที่ 22 มิถุนายน 25666   ซึ่งในเครือข่าย เน้นการทำงานเชิงรุกในการต่อต้านยาเสพติดในสถานประกอบการต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานของเอกชน , หน่วยงานราชการ , หน่วยงานรัฐวิสาหกิจ
 

มาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบกิจการ

15.06.2023

วันที่ 15 มิถุนายน 2566
บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด (มหาชน) ร่วมกิจกรรมกับ หน่วยงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลกระทุ่มล้ม โดยใช้แนวทางการรณรงค์ตามแนวทาง มาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบกิจการ(มยส.) สุ่มตรวจสารเสพติด ในกลุ่มพนักงาน พร้อมกับให้ความรู้ จากภัยยาเสพติด  รวมถึงการ สังเกต อุปรกณ์ หรืออาการ ที่มีผลจากยาเสพติด
 

ฉีดวัคซีนไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)

15.06.2023

วันที่ 15 มิถุนายน 2566
  บริษัท ได้รับการสนับสนุนจาก  หน่วยงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลกระทุ่มล้ม เข้ามาให้บริการ         ฉีดวัคซีนไวรัสโคโรนา 2019  (COVID-19) ให้กับพนักงาน ในการรับวัคซีนอย่างน้อยปี ละ 1 ครั้ง เพื่อเพิ่มภูมิคุ้มกันให้กับพนักงาน รวมถึงให้พนักงานตระหนักถึงการแพร่ระบาดของโรค  ห่างไกลโควิด  ป้องกันตัวเองให้ห่างไกล      จากการติดเชื้อ เว้นระยะห่าง ,ใส่หน้ากากอนามัย, เลี่ยงพื้นที่แออัด, มั่นล้างมือ ไม่ประมาท การ์ดอย่าตก
 

สนับสนุนทุนการศึกษาบุตรของพนักงาน

05.06.2023

วันที่ 5 มิถุนายน 2566
        บริษัท เล็งเห็นความสำคัญของการศึกษา จึงสนับสนุนทุนการศึกษาบุตรของพนักงานในปีนี้ ดร.สุรจินต์ ทัพพันธ์ชัย กรรมการผู้จัดการ เป็นผู้มอบรางวัลให้กับบุตรพนักงานที่มีผลการเรียนดีตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ในระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 ถึง ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ซึ่งในปี 2566 มีบุตรของพนักงาน เข้าเกณฑ์ตามคุณสมบัติ จำนวน 11 คน
 

จากภาระของสังคมเป็นพลังของสังคม

27.05.2023

         วันที่ 28 พฤษภาคม 2566
พนักงานบริษัทที่ได้รับคัดเลือกจาก 1 ใน 2 ของบุคคลกรที่มีปัญหาด้านสุขภาพจิต ซึ่งเป็นเพียง 1 ใน 2 ของปีนี้ ที่ได้รับเกียรติ ในการเป็นผู้เข้าร่วมบรรยาย และถ่ายทอดประสบการณ์ตรง จากการเริ่มต้นสู่ความสำเร็จสามารถพึ่งพาตนเองได้  “ จากภาระของสังคมเป็นพลังของสังคม ” โดยมี นางเพลินพิศ  จันทรศักดิ์ เป็นพิธีกรรายการ ซึ่ง กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ร่วมกับ สมาคมเพื่อผู้บกพร่อางทางจิตแห่งประเทศไทย ภายใต้ โครงการพัฒนาศักยภาพแกนนำเครือข่ายกับการจ้างงานคนพิการทางจิตอย่างยั่งยืน และประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2565 ครั้งที่ 20 สมาคมเพื่อผู้บกพร่องทางจิตแห่งประเทศไทย AMIT 20th Anniversary
 

บริษัท ได้ร่วมรับโล่ประกาศเกียรติคุณองค์กรดีเด่

27.05.2023

         วันที่ 27 พฤษภาคม 2566
บริษัท ได้ร่วมรับโล่ประกาศเกียรติคุณองค์กรดีเด่น   โดยมี  น.ส.สราญภัทร   อนุมัติราชกิจ  อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชิวิตคนพิการ เป็นผู้มอบ  และ  ดร.สุรจินต์ ทัพพันธ์ชัย กรรมการผู้จัดการ  เป็นตัวแทนในการรับมอบ จากการได้รับคัดเลือกเป็น  1 ใน  15  ของหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เพื่อสนับสนุนการจ้างงานคนพิการ ซึ่ง กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ ร่วมกับ สมาคมเพื่อผู้บกพร่องทางจิตแห่งประเทศไทย ภายใต้ โครงการพัฒนาศักยภาพแกนนำเครือข่ายกับการจ้างงานคนพิการทางจิตอย่างยั่งยืน