บริษัทอะคริลิค Thai Poly ผู้ผลิตและโรงงานอะคริลิคคุณภาพสูง
TH EN

SUSTAINABILITY

การพัฒนาที่ยั่งยืน

โครงการฝึกอบรมวิชาชีพ ณ เรือนจำกลางนครปฐม

16.04.2024

วันที่ 16 เมษายน 2567
บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด โดย ดร.สุรจินต์ ทัพพันชัย กรรมการผู้จัดการและคุณธนวัฒน์ กุลประเสริฐกุล ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย ร่วมกันบริจาคแผ่นอะคริลิคซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์ของบริษัท เพื่อริเริ่มโครงการฝึกอบรมวิชาชีพ ณ เรือนจำกลางนครปฐม . นายกาญชัย จิตจักร เจ้าพนักงานราชทัณฑ์ชำนาญงาน นางเครือวรรณ์ บุญญาธนานุรัตน์ ผู้อำนวยการส่วนพัฒนาผู้ต้องขัง , นางสาวทิพย์พาพร ปรีเปรม ผู้อำนวยการส่วนสวัสดิการผู้ต้องขัง , นายขวัญไชย สันติภราภพ ผู้บัญชาการเรือนจำกลางนครปฐม, นางอัธยา อ่ำหนองโพ เจ้าหน้าที่จัดหางานจังหวัดนครปฐม , และนางสาวมาลัย มาสุข เจ้าหน้าที่แรงงานชำนาญงาน เจ้าหน้าที่เป็นตัวแทนรับมอบโครงการริเริ่มนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มพูนทักษะของผู้ต้องขังผ่านโปรแกรมงานฝีมืออะคริลิคร่วมสมัย เพื่อเตรียมพวกเขาให้พร้อมสำหรับการกลับคืนสู่ตลาดแรงงานเมื่อได้รับการปล่อยตัว เพื่อสนับสนุนความคิดริเริ่มนี้ นายธนวัฒน์ กุลประเสริฐกุลและทีมงานได้จัดกิจกรรมให้ความรู้และกิจกรรมสันทนาการที่ศูนย์ประสานงานและส่งเสริมการจ้างงาน (แคร์) ภายในกรมสวัสดิการเรือนจำ กิจกรรมเหล่านี้ช่วยบรรเทาความเครียดทางร่างกายและจิตใจของผู้ต้องขัง พร้อมการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อให้การเปลี่ยนผ่านสู่ตลาดแรงงานเป็นไปอย่างราบรื่นความพยายามอย่างต่อเนื่องของไทยโพลีอะคริลิคมีส่วนสำคัญในการส่งเสริมการจ้างงานผู้ต้องขังในเรือนจำกลางนครปฐม เพื่อเป็นการยกย่องการมีส่วนร่วมดังกล่าว บริษัทได้รับคัดเลือกจากเจ้าหน้าที่เรือนจำให้รับเข็มที่ระลึกจากสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ดร.สุรจินต์ ทัพพันชัย เป็นตัวแทนบริษัทฯ ในงานอันทรงเกียรตินี้ เพื่อรับเข็มพระราชทานจากสมเด็จพระกนิษฐาธิราชเจ้า สมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี เสด็จพระราชดำเนินไปเปิดห้องสมุด ณ เรือนจำกลางนครปฐม
 

กิจกรรม ไม่มีแรงงานบังคับ และไม่มีการละเมิดสิทธิมนุษยชน

25.03.2024

วันที่ 25 มีนาคม 2567

              บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด ( มหาชน ) เล็งเห็นถึงความสำคัญของความเท่าเทียมกันของแรงงาน จึงร่วมกับพนักงานจัดกิจกรรม ไม่มีแรงงานบังคับ และไม่มีการละเมิดสิทธิมนุษยชนในบริษัท เคารพสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติต่องแรงงานอย่างเป็นธรรม ตระหนักถึงคุณค่าความสำคัญ ยอมรับความแตกต่าง และความสามารถในการสร้างสรรค์งานของพนักงานทุกคน จะได้รับปฏิบัติจากบริษัทด้วยความเคารพอย่างมีเกียรติ ได้รับความเท่าเทียมกันสำหรับโอกาสในการพัฒนาทักษะในการทำงานและความก้าวหน้าในอาชีพการทำงาน
 

KPI Management Award

05.03.2024

วันที่ 5 มีนาคม 2567

นางสาวภัทราภรณ์ แสงเทศ ผู้จัดการฝ่ายซัพพลายเชน เป็นตัวแทนบริษัท เข้ารับรางวัลความสำเร็จ พิธีมอบรางวัล KPI Management Award ของกลุ่มบริษัท มิตซูบิชิ เคมิคอล (MCG) ที่กรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น โครงการ “ การจัดการห่วงโซ่อุปทาน ” ที่เป็นนวัตกรรมของบริษัทได้รับการยอมรับในความเป็นเลิศ โดยได้รับการตอบรับจากผู้เข้าร่วมทั่วโลก ซึ่งเป็นแนวคิดที่สอดคล้องกับ “ OUR WAY ” เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดตลอดห่วงโซ่อุปทานและการจัดการสินค้าคงคลัง ให้มั่นใจถึงประสิทธิภาพในระยะยาวและผลประโยชน์ทางการเงิน ตอกย้ำความมุ่งมั่นอย่างจริงจัง ต่อแนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืนและการปรับปรุงสู่ความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
 

โครงการอาหารให้กับเด็กด้อยโอกาส

23.02.2024

วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2567

เพื่อส่งเสริมโครงการอาหารให้กับเด็กด้อยโอกาส  บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด (มหาชน) ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการเลี้ยงอาหารสู่น้อง  ในมื้อกลางวันและของว่างช่วงบ่าย  ให้กับเด็กด้อยโอกาสที่อยู่ในการดูแลของ  มูลนิธิเด็ก  โรงเรียนอนุบาลหมู่บ้านเด็กสานรัก  ตำบลกระทุ่มล้ม  อำเภอสามพราน  จังหวัดนครปฐม  ซึ่งมีเด็กช่วงอายุ 3 ปี – 7 ปี จำนวน 60 คน
 

Speak-Up Culture

15.02.2024

วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567

บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด (มหาชน) เข้าร่วมกิจกรรมในเครือ  MCG Group กิจกรรม “ Speak-Up Culture ” เพื่อให้พนักงานได้รู้จักวัฒนธรรมของ Speak Up,การสร้างวัฒนธรรมของ Speak Up และเรียนรู้ระบบ APAC Whistleblowing ในการสร้างความเชื่อมั่นที่จะทำสิ่งที่ถูกต้อง ให้พนักงานตระหนักรู้ในการปฏิบัติตนด้วยความซื่อสัตย์ ไม่ฉ้อโกงและประพฤติมิชอบ กล้าพูด กล้าร้องเรียน ผ่านช่องทางในการร้องเรียนที่มั่นใจได้ว่าจะถูกเก็บข้อมูลเป็นความลับ ทำให้พนักงานเรียนรู้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การทำงานเชิงรุกและมีทัศนคติที่เป็นธรรม ก่อให้เกิดเป็วัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง
 

ติดต่อเรา

+66 2860-8765 sorachai.wiboonchutikul@mcgc.com