17.12.2024
วันที่ 17 ธันวาคม 2567 การจัดการแข่งขันกีฬาประจำปี 2567 ต้านยาเสพติดและโครงการ To Be Number One ของบริษัท ถือเป็นการส่งเสริมความสามัคคีในองค์กรและการแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ โดยมุ่งหวังให้พนักงานมีสุขภาพแข็งแรงและใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์ ในปีนี้มีการแข่งขันกีฬา 3 ประเภท คือ กีฬาประเภทฟุตบอลชาย มีพนักงานเข้าร่วมแข่งขัน จำนวน 4 ทีม, กีฬาประเภทสนุกเกอร์ มีพนักงานเข้าร่วมแข่งขัน จำนวน 24 คน และ กีฬาประเภทปิงปองชาย-หญิง มีพนักงานชาย-หญิงเข้าร่วมแข่งขัน จำนวน 23 คน ซึ่งจะเริ่มแข่งขันตั้งแต่เดือนธันวาคม 2567 ถึงมกราคม 2568 โดยการแข่งขันในวันที่ 17 ธันวาคม 2567 เป็นการแข่งขันฟุตบอลประเภทแรกที่สนามฟุตบอล SPANN Sports Complex พุทธมณฑลสาย 4 ซึ่งถือเป็นการเริ่มต้นการแข่งขันฟุตบอลต้านยาเสพติดประจำปี
12.12.2024
วันที่ 12 ธันวาคม 2567 บริษัท ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญของการส่งเสริมและให้ความรู้เกี่ยวกับการแปรรูปอะคริลิคซึ่งเป็นสินค้าของทางบริษัท ให้กับบุคคลทั่วไป โดยเฉพาะเยาวชนในชุมชนใกล้เคียงบริเวณรอบโรงงาน ซึ่งรวมถึงบุตรหลานของพนักงานในบริษัท เป็นการส่งเสริมการเรียนรู้และทักษะที่มีคุณค่าแก่เด็กและเยาวชนในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง จึงเปิดให้นักเรียนระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นจากโรงเรียนบ้านกระทุ่มล้ม จำนวน 14 คน ได้มีโอกาสเข้ามาเรียนรู้กระบวนการแปรรูปอะคริลิคและทำกิจกรรม การผลิตอุปกรณ์เครื่องใช้จากอะคริลิค รวมถึงการเข้าชมและฟังบรรยายเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทจากหน่วยงานเทคนิคอลเซ็นเตอร์ โดยมี นายวิทยา มงคลขจิต ผู้จัดการฝ่ายเทคนิคอลเซ็นเตอร์ ทำหน้าที่เป็นวิทยากรในการอบรม
05.12.2024
วันที่ 5 ธันวาคม 2567 บริษัทได้จัดกิจกรรม CSR ให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสนับสนุน และอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติโดยเข้าเยี่ยมชม อควาเรียมบางแสน สถาบันวิทยาศาสตร์ทางทะเล มหาวิทยาลัยบูรพา ในกิจกรรมนี้มีการเข้าชมอควาเรียมสัตว์น้ำบางแสน และชมการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ โดยมีวิทยากรบรรยายเกี่ยวกับประวัติความเป็นมาและการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ การอนุรักษ์สัตว์น้ำไม่ให้สูญพันธุ์รวมถึงการรักษาทรัพยากรธรรมชาติ ซึ่งเป็นระบบนิเวศที่มีความสำคัญ สำหรับกิจกรรมนี้มีผู้เข้าร่วมจำนวน 33 คน ประกอบด้วยคณะผู้บริหาร, หัวหน้างาน และพนักงานบริษัท ร่วมรับฟังบรรยายและเข้าเยี่ยมชมอควาเรียมบางแสน ณ สถาบันวิทยาศาสตร์ทางทะเล มหาวิทยาลัยบูรพา จังหวัดชลบุรี
29.11.2024
กิจกรรมสื่อสารให้ความรู้ประจำปี 2567 บริษัท มีการจัดกิจกรรมรณรงค์ให้ข้อมูลข่าวสาร การสื่อสารให้ความรู้ ผ่านการจัดกิจกรรมบริเวณหน้าบริษัท มีการแจกแผ่นพับ รวมถึงสื่อประชาสัมพันธ์ของบริษัท และผ่านช่องทางออนไลน์ให้เหมาะสมกับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง สำหรับ ผู้บริหาร และพนักงาน รวมทั้งสิ้น จำนวน 238 คน เพื่อเพิ่มความสะดวกให้กับพนักงาน บริษัทจัดทำคิวอาร์โค้ด ในการให้ความรู้และทำแบบทดสอบ เป็นการการสร้างความรู้ สร้างความเข้าใจให้กับพนักงานทุกระดับ
25.11.2024
Town Hall ประจำปี 2567 บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด (มหาชน) ได้จัดกิจกรรม Town Hall จำนวน 4 ครั้ง ในปี 2567 โดยจัดกิจกรรม วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2567, วันที่ 24 พฤษภาคม 2567 (วาระพิเศษ), วันที่ 24 ตุลาคม 2567 (วาระพิเศษ), และวันที่ 25 พฤศจิกายน 2567 (วาระพิเศษ) ซึ่งในกิจกรรมดังกล่าว นายสุรจินต์ ทัพพันธ์ชัย กรรมการผู้จัดการ ได้ทำการสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารงาน พร้อมแนะนำวิธีการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย เพื่อส่งเสริมความเข้าใจในแนวทางการทำงานและแนวปฏิบัติที่ถูกต้อง นอกจากนี้ยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการรับฟัง แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และสอบถามข้อสงสัยผ่านกล่องคำถาม โดยมีผู้บริหารที่เกี่ยวข้องร่วมตอบคำถาม เพื่อสร้างความเข้าใจที่ดี และเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี รวมถึงความสามัคคีในองค์กรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
วันที่ 29 พฤศจิกายน 2567 คุณธนวัฒน์ กุลประเสรฐรัตน์ ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล/กฎหมาย มอบโล่รางวัล กิจกรรม “ ทีมไคเซ็น ” ที่ได้รับรางวัลชนะเลิศประจำปี 2567 ประเภท ความปลอดภัย สุขอนามัย และสิ่งแวดล้อม , ทีมที่ได้รับรางวัลชนะเลิศประจำเดือน มิถุนายน-กรกฏาคม 2567 ประเภท ความสะดวกรวดเร็ว และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงทีมที่ได้รับรางวัลชนะเลิศ ประจำเดือน สิงหาคม-กันยายน 2567 ประเภทลดค่าใช้จ่ายและความสูญเสียจากการทำงาน ซึ่งเป็นกิจกรรมที่สนับสนุนให้พนักงานทำงานร่วมกันเป็นทีม และส่งแนวความคิดเพื่อแข่งขันในแต่ละประเภทที่กำหนด ตามระยะเวลาในการนำเสนอโครงการ กิจกรรมผ่านการคัดเลือกจากคณะกรรมการ โดยมีขั้นตอนและวิธีการประเมินที่ชัดเจน พร้อมทั้งหลักการในการพิจารณา , หลักเกณฑ์และสัดส่วนการประเมินที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน ซึ่งแนวคิดต่างๆที่ถูกคัดเลือก จะถูกนำไปพัฒนาต่อยอดและนำมาใช้ประโยชน์ในการพัฒนาบริษัทต่อไป
วันที่ 25 พฤศจิกายน 2567 บริษัท ไทยโพลีอะคริลิค จำกัด ( มหาชน ) โดย ดร.สุรจินต์ ทัพพันธ์ชัย กรรมการผู้จัดการ และ ดร. อนุพันธ์ กิจนิจชีวะ ประธานกรรมการตรวจสอบ เป็นตัวแทน มอบโล่เกียรติคุณขอบคุณ นายวิวัฒน์ หอมละออ ตำแหน่ง Operation Manager พนักงานฝ่าย Management อายุงาน 39 ปี ที่เกษียณอายุงาน ซึ่งได้ปฎิบัติงานกับบริษัท เริ่มตั้งแต่ปี 2528 เพื่อเป็นการยกย่อง และเป็นการสร้างขวัญกำลังใจพร้อมทั้งปลูกฝังค่านิยม และความจงรักภักดีของพนักงานสะท้อนผ่านระยะเวลาในการทำงานของพนักงาน
21.11.2024
วันที่ 21 พฤศจิกายน 2567 บริษัทจัดกิจกรรมรวมพลังธุรกิจโปร่งใส ใส่ใจด้านคอร์รัปชัน ซึ่งบริษัทเป็นตัวแทนหนึ่งในสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) ได้ใช้ช่องทางออนไลน์ในการประชาสัมพันธ์และเชิญชวนลูกค้า คู่ค้า ของบริษัท ในการเข้าร่วมเป็นแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันโดยแนะนำช่องทางในการศึกษาข้อมูลและเข้าเป็นแนวร่วม เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานที่โปร่งใส ความยุติธรรมในองค์กรและทุกภูมิภาค
31.10.2024
วันที่ 31 ตุลาคม 2567 บริษัทได้จัดกิจกรรม Training Day หลักสูตร “การสร้างประสิทธิภาพการสื่อสารในการทำงาน” โดยมีคุณธนวัฒน์ กุลประเสรฐรัตน์ ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล/กฎหมาย เป็นวิทยากรในการอบรม ซึ่งการอบรมมีพนักงานแรงงานเมียนมาจากฝ่าย Casting จำนวน 26 คนเข้าร่วมการอบรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับความหมายของการสื่อสารในการทำงานและพื้นฐานของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ โดยเน้นการติดต่อสื่อสารที่ถูกต้องและเข้าใจเทคนิคการสื่อสารที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้จริง รวมถึงช่วยให้พนักงานสามารถสื่อสารระหว่างกันและกับผู้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
วันที่ 31 ตุลาคม 2567 บริษัทได้จัดกิจกรรม Training Day หลักสูตร “การพัฒนาทักษะด้านการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร” ซึ่งมี ดร.สุรจินต์ ทัพพันธ์ชัย กรรมการผู้จัดการ เป็นวิทยากรในการอบรม โดยมีพนักงานคนไทย จากฝ่าย Casting, Planning และ R&T จำนวน 100 คน เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ให้กับพนักงานในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งหวังให้พนักงานเข้าใจหลักการและองค์ประกอบสำคัญของการสื่อสาร เพื่อให้การสื่อสารในองค์กรเกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยการสื่อสารจะต้องมีความถูกต้อง ชัดเจน และตรงกับเป้าหมาย ไม่คลาดเคลื่อน เพื่อให้พนักงานสามารถนำทักษะการสื่อสารไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริงและตระหนักถึงความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในองค์กร เข้าร่วมการอบรมเพื่อพัฒนาทักษะดังกล่าว
25.10.2024
วันที่ 25-26 ตุลาคม 2567 บริษัทได้จัดกิจกรรม Workshop ประจำปีนอกสถานที่ โดยมี กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร และหัวหน้างานเข้าร่วมกิจกรรม ซึ่งในปีนี้จัดขึ้นที่ เดอะ คาวาลิ คาซ่า รีสอร์ท จังหวัดอยุธยา ภายใต้ค่านิยม “Adapt to Leap for Sustainable Profitable Growth” เพื่อสรุปแผนการดำเนินธุรกิจและวางแผนในการเพิ่มยอดขาย รวมถึงการพัฒนาศักยภาพและผลิตภัณฑ์ให้เติบโตท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั้งในประเทศและต่างประเทศ การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ยังมุ่งเน้นการวางกลยุทธ์และทิศทางการดำเนินงานที่มีความยั่งยืนในปี 2568 ร่วมกันทุกฝ่าย
วันที่ 25 ตุลาคม 2567 บริษัทฯ เล็งเห็นถึงความสำคัญของความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรและชุมชน โดยมีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีและความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับชุมชน จึงได้จัดกิจกรรม CSR เพื่อให้พนักงานร่วมกันทำความสะอาด โดยการเก็บขยะ ขวดพลาสติก กวาดใบไม้ ใบหญ้า และกวาดพื้นถนนบริเวณเทศบาลเมืองกระทุ่มล้ม โรงเรียนบ้านกระทุ่มล้ม วัดนครชื่นชุ่ม และชุมชนใกล้เคียง และความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรและชุมชน โดยมีความมุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนาชุมชนรอบข้างให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้น กิจกรรมครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นระหว่างบริษัทและชุมชน พร้อมทั้งสนับสนุนให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญของการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมและการทำประโยชน์เพื่อส่วนรวม
ติดต่อเรา
+66 2860-8765
sorachai.wiboonchutikul@mcgc.com