SUSTAINABILITY

การพัฒนาที่ยั่งยืน

ด้านทรัพยากรมนุษย์ สังคมและชุมชน

04/04/2022

บริษัทได้ตระหนักและให้ความสำคัญต่อความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชน โดยมุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและชุมชนที่บริษัทตั้งอยู่โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเพิ่มโอกาสในการศึกษาและพัฒนาศักยภาพของเยาวชน รวมถึง การร่วมมือกับชุมชนและหน่วยงานราชการในการป้องกันการดำเนินการใดๆ ที่อาจเป็นอันตรายหรืออาจส่งผลกระทบต่อสังคมและชุมชน อีกทั้งคณะกรรมการบริษัทตลอดจนผู้บริหารตระหนักถึงความสำคัญต่อบุคลากรทุกท่านและเคารพต่อสิทธิมนุษยชน และ การปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานอย่างเป็นธรรม โดยยอมรับและเคารพความแตกต่างของพนักงานไม่ว่าในเรื่องเพศ เชื้อชาติ ศาสนา ข้อจำกัดของความพิการ อายุ หรือ ความแตกต่างใดๆ ของพนักงานแต่ละท่านย่อมที่บริษัทจะพิจารณาเพียงสิทธิมนุษยชนที่ทุกท่านต้องได้รับการปฏิบัติจากบริษัทเท่าเทียมกัน โดยผู้บังคับบัญชาจะต้องเคารพสิทธิมนุษยชนและให้เกียรติและความเป็นธรรมแก่ ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเสมอภาค ไม่ปะปนเรื่องความแตกต่างใดๆ ในการพิจารณาความดีความชอบ แต่ต้องพิจารณาตามผลการปฏิบัติงานและความรับผิดชอบต่อหน้าที่เป็นสำคัญ โดยหลักเกณฑ์ดังกล่าวบริษัทได้ยึดถือเป็นหลักปฏิบัติตามหลักการ Code of Conducts และ Compliance Practices ที่ประกาศใช้ภายในองค์กร ซึ่งพนักงานทุกระดับชั้นผ่านการอบรมและรับทราบแล้ว

นอกจากนี้บริษัทยังกำหนดให้ผู้บริหารให้ความเท่าเทียมและความเป็นธรรมกับพนักงานทุกระดับชั้นในการเปิดโอกาสที่ ให้พนักงานที่มีความรู้ความสามารถได้รับการพัฒนาทักษะในการทำงานตามหลักเกณฑ์ที่ต้องพิจารณาจากพื้นฐานความสามารถ ของบุคคลที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของหน้าที่ตำแหน่งในงานนั้นๆ โดยไม่มีการพิจารณาจากปัจจัยอื่นที่ไม่พึงอยู่ในเกณฑ์พิจารณาแต่ อย่างใด

 

ผลการดำเนินงานด้านทรัพยากรมนุษย์ สังคมและชุมชนในรอบปี2564

ใบรับรอง / เกียรติบัตร	ออกโดยสถาบัน	ปีที่ได้รับการรับรอง
ใบรับรองมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ในสถานประกอบกิจการ สาขาสำนักงานใหญ่	มยส	28 สิงหาคม 2563
ใบรับรองมาตรฐานการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด ในสถานประกอบกิจการ สาขาสำนักงานขาย	มยส	2 กันยายน 2563
ใบเกียรติบัตรสถานประกอบการดีเด่น เนื่องในวันคนพิการสากล จังหวัดนครปฐม	จังหวัดนครปฐม	17 ธันวาคม 2562