SUSTAINABILITY

การพัฒนาที่ยั่งยืน

นโยบายพัฒนาบุคลากร และการฝึกอบรมในปี 2563

21/05/2021

นโยบายพัฒนาบุคลากร
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2563 บริษัทมีพนักงาน (รวมผู้บริหาร) จำนวนทั้งสิ้น 313 คน แบ่งออกเป็น

สายงานสำนักงาน 69 คน สายงานผลิต 244 คน รวม 313 คน

บริษัทมีนโยบายการพัฒนาพนักงานและให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนถือว่าพนักงานเป็นสินทรัพย์ที่มีคุณค่าของบริษัท บริษัทสนับสนุนและมีแผนพัฒนาให้พนักงานทุกคนมีความรู้และพัฒนาศักยภาพของตนเองให้สูงขึ้นอย่างต่อเนื่องและสามารถนำมาพัฒนาปรับใช้กับการทำงานให้ดีและยั่งยืน ทั้งนี้ นโยบายดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายคุณภาพที่ว่า “บริษัทจะจัดการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องให้กับพนักงานทุกท่าน เพื่อให้ตระหนักในการมีส่วนรับผิดชอบในการปรับปรุงคุณภาพสินค้าและบริการตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้า” โดยกำหนดเป็นนโยบายและแผนฝึกอบรมประจำปี โดยการอบรมจะครอบคลุมถึงการฝึกอบรมตามแผน การทบทวนด้านความปลอดภัยในการทำงาน การเปลี่ยนแปลงกรรมวิธีหรือเทคโนโลยีการผลิตใหม่ๆ การเพิ่มความสามารถในการทำงานให้กับบุคลากรและการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สอดคล้องกับการพัฒนาองค์กรและอื่นๆ

ในปี 2563 บริษัทได้จัดอบรมพนักงานวนเป็นจำนวน 1,509.50 ชม. และมีค่าใช้จ่ายจากการอบรมและสัมมนาเป็นจำนวนเงิน 320,381 บาท ตามรายละเอียดดังนี้

หัวข้อฝึกอบรม	ชั่วโมงฝึกอบรมโดยวิทยากร
การบริหารและจัดการ	80.50
ด้านกระบวนการและวิธีการทำงาน	1,242.50
ด้านความปลอดภัยและใบอนุญาต	186.50
รวม	1,509.50

ในปี 2563 จำนวนชั่วโมงรับการอบรมของพนักงานรวม จำนวน 9,172.50 ชม.

ประเภท	ชั่วโมงรับการฝึกอบรม
พนักงานชาย	8,078.50
พนักงานหญิง	1,094.00